A pauta da diversidade foi a grande temática de 2020, o debate que já estava em crescimento foi intensificado com os acontecimentos que mobilizaram o Brasil e o mundo em torno da necessidade de repensarmos sobre a sociedade e como a desigualdade tem afetados a maioria da população.
Uzoma Diversidade Educação e Cultura, surge também em 2020 para contribuir na redução das desigualdades nas organizações. #siga o bom caminho
Pensando em uma retrospectiva desses acontecimentos, começamos em
1978 – morte de Robison Silveira da Luz, trabalhador, pai de família, acusado de roubar frutas numa feira, sendo torturado no 44 Distrito Policial de Guaianases, vindo a falecer em consequência às torturas. Antonio Leite, pai de Eliane e Elizabete, foi um dos fundadores do movimento negro unificado, pelo fim da violência da população Negra.
Em 2020
Fevereiro/2020 – Fundação da Uzoma Diversidade Educação e Cultura;
Maio/2020 – 1) George Floyd é morto por policiais em Mineapólis, reacendendo o movimento “Black Lives Matter”;
2) O menino João Pedro é morto a tiro no Rio de Janeiro;
Junho/2020 – 1) Ceo da Google e da Alphabet divulgou aos seus colaboradores o compromisso em aumentar em 30% até 2025, a representatividade dos profissionais negros em cargos de chefia;
2) Morte do menino Miguel em Recife;
Julho/2020 –Ambev lança o Programa de Estágios Representa;
Agosto/2020 – Ed Bastian, CEO da Delta Airlines escreve carta a colaboradores reforçando seu compromisso com a igualdade racial;
Setembro/2020 – 1) Magalu lança Programa de Trainee só para negros;
2) Bayer lança Programa de Trainee só para negros;
Outubro/2020 – A Co-fundadora da Nubank, diz que é difícil contratar negros, no Programa Roda Viva, tem repercussão negativa;
Novembro/2020 – 1) João Alberto é morto no Carrefour de Porto Alegre;
2) Carrefour anunciou um fundo de 25 milhões para promover inclusão e combate ao racismo;
3) Nubank investe 20 milhões para ampliar programas de diversidade da Empresa;
4) Kamala Harris é eleita a primeira vice-presidente negra nos EUA;
5) Avon lança compromisso antirracista;
Dezembro/2020 – Nasdaq quer regras de mais diversidades no Conselho;
Janeiro/2021 – 48 empresas no Fórum Econômico Mundial anunciaram o compromisso contra o racismo e mais equidade racial;
As ações em torno da diversidade estão crescendo e não tem volta. A busca por uma sociedade que traduza a multiculturalidade e toda sua pluralidade;
