LinkedIn

O linkedin antes de mais nada é uma rede social voltada para assuntos profissionais, não apenas um repositório de currículo.

Busque se engajar e contribuir com sua rede de contatos. Seja interessado para se tornar interessante e relevante.

Consuma conteúdos voltados para sua área de atuação, faça contribuições e intereja com a sua rede. No começo pode ser um desafio criar seus prórprios conteúdos, então compartilhe o que entender relevante.

Fuja de polêmicas e seja sempre gentil. Não use a sua rede como palanque para discursos políticos, independente de sua posição.

Algumas dicas para criar ou revisar seu perfil:

  • Use uma foto de rosto, de preferência de frente. Não use boné ou óculos de sol. Prefira fotos que reflitam o seu perfil profissional, roupas que você costuma usar para trabalhar, que sejam adequadas para o seu ambiente de trabalho. Se usar maquiagem e acessórios, use a mesma referência;
  • Escolha uma testeira, ela é a capa da sua página e por isso também deve comunicar o que é importante para você;
  • Busque por perfis que sejam similares ao seu para ter um modelo;
  • Pesquise a forma que o seu titulo é mais buscado por profissionais de Recrutamento & Seleção e altere o seu perfil para algo parecido;
  • Inclua um resumo inicial sobre as áreas que atuou e conhecimentos que possui que possa agregar na posição que esta buscando;
  • Escreva de forma detalhada as empresas e áreas que atuou colocando resultados atingidos e palavras-chaves. Para esse passo, você pode olhar como são descritas as vagas que você se interessa e colocar palavras chaves dessas descrições em seu perfil;
  • Inclua sua formação, cursos que fez, projetos que realizou e línguas que possui conhecimento;
  • Tente alinhar seu perfil com as palavras-chave do momento. Um bom recurso para isso é a página de competências mais buscadas no Linkedin;
  • Busque por vagas disponíveis, leia atentamente as descrições e se inscreva! Seja ousado e tenha coragem, mesmo que você não seja 100% compatível com as descrições;
  • Esteja preparado para responder a testes comportamentais ou qualquer outro tipo de teste – seja sempre honesto em todas as respostas.

Quanto mais ativo você for, mais ferramentas disponíveis utilizar, mais você aparecerá nas buscas dos recrutadores e ficará nas primeiras páginas de inscrições de vagas.

Busque pelo auto conhecimento para entender melhor os seus pontos fortes, se fortalecer e se preparar para as entrevistas que virão. Isso vai te trazer mais segurança durante o processo.

Sucesso!!