Nossas Vagas
Sua opinião é muito
importante para nós!
A Uzoma Diversidades, em parceria com a Paulista Jr. quer mapear os profissionais negros com mais de 50 anos.
A pesquisa tem o objetivo de trazer a discussão sobre a inclusão destes profissionais no mercado do trabalho sobre a perspectiva racial.
Participe!
Sozinho não posso mudar o mundo, mas posso lançar uma pedra sobre as águas e fazer muitas ondulações”
- Madre Teresa de Calcutá
Sobre nós
Diversidade não é negociável
É um caminho sem volta para que a Diversidade faça parte do propósito da empresa. Para isso é necessário que se construa uma estratégia de atração, retenção e ascensão de carreira. A DIVERSIDADE PRECISA ESTAR DENTRO DO GUARDA - CHUVA DOS CEOs E DA ALTA LIDERANÇA. NÃO PODE SER DELEGADO AO RH É fundamental que a liderança assuma esse compromisso. Temos exemplos significativos de empresas que avançaram muito na pauta da diversidade quando os CEOs tomaram para si a causa.
Nossos serviços
A diversidade precisa estar dentro do guarda-chuva dos CEOS e da alta liderança. Não pode ser delegado ao RH.
É fundamental que as lideranças assumam esse compromisso, temos exemplos significativos como empresas avançaram na questão de serem mais diversas, quando seus CEOs tomaram para si essa causa.
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Uzoma o caminho certo para diversidade

Uma consultoria de Diversidade & Inclusão, que quer fazer a diferença com paixão e propósito. Acreditamos que todas as organizações precisam seguir o bom caminho para tornarem-se mais diversas.
quem somos

Manifesto

Acreditamos que garantir a diversidade é a única maneira de criar e sustentar mudanças positivas. Diversas perspectivas de vida, histórias e ideias podem construir um mundo mais inclusivo e justo. A diversidade permite a verdadeira inovação de ideias e soluções. Ela impulsiona a mudança social e a prosperidade econômica justa. Leva-nos a um desenvolvimento concreto e duradouro, que não deixa ninguém para trás. Por isso, a Uzoma Diversidade Educação e Cultura busca colaborar com as organizações para tornar seu ambiente inclusivo e diverso, com oportunidade para todos.

Serviços

Na Uzoma Diversidade Educação e Cultura, nossa Prática de Diversidade e Inclusão trabalha com clientes em todos os setores e regiões para construir equipes de liderança diversificadas em culturas inclusivas, abordando práticas de recrutamento, integração e desenvolvimento para talentos diversos. Acreditamos que organizações inclusivas com liderança diversificada no topo tiram mais proveito de seu talento e, portanto, oferecem melhor desempenho.

Três níveis de treinamento
Anti-racismo

• Consciência da Diversidade

• Competência Cultural

• Anti-Racismo = Justiça Social / Justiça Racial

Contratação e retenção de talentos

Ajudamos os clientes a considerar que tipos de talentos diversos agregariam às suas culturas. Nós os ajudamos a mapear diversos talentos, criar programas de introdução estratégica sob medida e construir diversas listas de candidatos.

Retenção de Talentos

Ajudamos a organização para que os candidatos e candidatas possam se desenvolver plenamente, onde o respeito a diversidade sejam fundamentais para o crescimento na organização.


Desenvolvimento

Identificar diversos talentos com os atributos essenciais necessários para avançar em funções de liderança de maior escopo e complexidade. Ajudamos nossos clientes a construir planos de carreiras que incluam diversos candidatos usando avaliações de potencial, bem como planos de desenvolvimento de liderança e sistemas de gestão de talentos.

Grupo de Afinidade Étnico-racial

- Ajudamos na formação do grupo de afinidade
-Colaboramos na definição de ações do grupo afinidade étnico racial;
- Colaboramos na proposição de um calendário de ações
- Acompanhamos as ações do grupo de afinidade

Programa de Mentoria Inclusiva

O papel dos líderes para garantir que os candidatos sintam pertencentes e apoiados, é fundamental para o desenvolvimento pleno dos talentos. E a mentoria pode contribuir com isso. Portanto, o papel da Uzoma é contribuir para a construção do Programa de Mentoria - Pré work com mentores - Pré work com mentoradas - Match

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18 de março de 2025

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